5月6日，國家工業(yè)和信息化部原材料司司長(cháng)周長(cháng)益、綜合處處長(cháng)常國武、建材處處長(cháng)陳愷民，江蘇省新材料協(xié)會(huì )會(huì )長(cháng)張坊一行到中復連眾調研。中國建筑材料集團有限公司副總經(jīng)理馬建國，中國復合材料集團有限公司董事長(cháng)張定金，中復連眾董事長(cháng)任桂芳等陪同調研。         周長(cháng)益司長(cháng)一行，首先參觀(guān)了中復連眾連云港葉片工廠(chǎng)，在LZ56.8-2.0MW米葉片生產(chǎn)線(xiàn)，周長(cháng)益司長(cháng)一行詳細聽(tīng)取了中復連眾副總經(jīng)理梁穎對葉片生產(chǎn)情況做的匯報，隨后周司長(cháng)一行到葉片檢測中心觀(guān)看了葉片靜力試驗，并參觀(guān)了國內首只LZ68-6.0MW葉片。        現場(chǎng)實(shí)地調研結束后，周長(cháng)益司長(cháng)一行在中復連眾召開(kāi)座談會(huì )，主要聽(tīng)取中復神鷹碳纖維有限公司、連云港中復連眾復合材料集團有限公司、中復碳芯電纜科技有限公司三家碳纖維及復合材料新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展情況和在發(fā)展過(guò)程中需要政府、行業(yè)協(xié)會(huì )去解決的困難和問(wèn)題以及對國家相關(guān)政策支持措施上的建議和訴求。         會(huì )上，中復神鷹總經(jīng)理劉芳首先介紹了中復神鷹近年來(lái)的發(fā)展情況，公司生產(chǎn)的碳纖維主要用于體育休閑類(lèi)產(chǎn)品，在航空航天、風(fēng)機葉片以及汽車(chē)領(lǐng)域應用比較少，多數被國外碳纖維所替代，國產(chǎn)碳纖維產(chǎn)品不僅市場(chǎng)上應用比較少，而且下游應用相對滯后。建議具有代表性的碳纖維企業(yè)牽頭，向汽車(chē)、海洋工程、壓力容器等領(lǐng)域推廣應用，走國產(chǎn)碳纖維道路。中復連眾、中復碳芯董事長(cháng)任桂芳分別對風(fēng)機葉片和碳纖維復合芯導線(xiàn)做情況匯報，風(fēng)機葉片從原來(lái)的引進(jìn)消化吸收再創(chuàng )新，產(chǎn)品總數60個(gè)，出口型號11個(gè)，葉片長(cháng)度也從之前的37.5米發(fā)展到75米，原材料也從普通玻纖到現在使用碳纖維，將逐漸采用國產(chǎn)材料，未來(lái)將生產(chǎn)更輕、更長(cháng)的葉片，也將出現新的工藝。碳纖維復合芯導線(xiàn)近年做不少大的工程項目，反響也非常好，只是應用相對較少。任桂芳董事長(cháng)希望國家工業(yè)和信息化部、國家電網(wǎng)等相關(guān)部門(mén)能在風(fēng)機葉片設計創(chuàng )新上給予支持，同時(shí)加大碳纖維導線(xiàn)的應用力度。中國復材董事長(cháng)張定金隨后也提出了建議，建議國家相關(guān)部門(mén)扶持幾家大型新興企業(yè)，助力高端產(chǎn)品走出去，拉動(dòng)企業(yè)發(fā)展。         周長(cháng)益司長(cháng)對大家提出的建議表示贊同，他指出，國家會(huì )對新興產(chǎn)業(yè)給予政策、資金上的支持，首先企業(yè)要選好項目，多做重點(diǎn)示范項目，做好應用推廣，通過(guò)建立產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟打通上下游市場(chǎng)，推動(dòng)新興產(chǎn)業(yè)可持續發(fā)展。

        4月29日，連云港市“五一”國際勞動(dòng)節暨勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者表彰大會(huì )在市文化藝術(shù)中心隆重召開(kāi)，市委書(shū)記、市人大常委會(huì )主任楊省世號召全市廣大職工群眾要在勞模精神的感召激勵下，以更加昂揚的斗志、更加飽滿(mǎn)的熱情、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)，開(kāi)拓奮進(jìn)，為推動(dòng)連云港經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展邁上新臺階匯聚起強大的正能量。        劉衛生，男，1974年6月出生，現任連云港中復連眾復合材料集團有限公司副總經(jīng)理、副總工程師，高級工程師職稱(chēng)，國務(wù)院特殊津貼獲得者、入選江蘇省第四期“333高層次人才培養對象”、被評為江蘇省優(yōu)秀科技工作者，先后獲得省級以上科技進(jìn)步獎8項、市級以上科技進(jìn)步獎2項。自2010年起近五年共完成80件專(zhuān)利的申請，其中發(fā)明33件、實(shí)用新型45件、外觀(guān)設計2件；獲得授權專(zhuān)利 53件，其中發(fā)明專(zhuān)利13件、實(shí)用新型39件、外觀(guān)設計1件。        多年來(lái)，劉衛生同志一直從事復合材料新產(chǎn)品研發(fā)、材料性能、產(chǎn)品設計、生產(chǎn)工藝及質(zhì)量控制等方面的研究工作，他在風(fēng)力發(fā)電機風(fēng)輪葉片模具、兆瓦級風(fēng)機葉片的實(shí)驗測試平臺等專(zhuān)有設備研發(fā)、葉片的全尺寸結構試驗方面做了大量的工作，帶領(lǐng)研發(fā)團隊掌握了葉片結構設計核心技術(shù)、成功解決了葉片模具制造研發(fā)技術(shù)，打破兆瓦級葉片模具的研發(fā)依賴(lài)進(jìn)口、周期長(cháng)、費用高的瓶頸問(wèn)題，為企業(yè)節約項目投資過(guò)億元人民幣，為中復連眾核心競爭力的提升做出了卓越貢獻。

        值“五一、五四”雙節來(lái)臨之際，中復連眾工會(huì )、團委聯(lián)合舉辦了“慶五一迎五四”羽毛球團體賽和集智搜索比賽，共40余名員工參賽。最終，羽毛球團體賽冠軍由孫正軍、武宜軍和蔣婷三人所組成的羽快隊奪得；集智搜索冠軍則由營(yíng)銷(xiāo)部郭偉率領(lǐng)的黃隊所奪得。         4月27日，羽毛球團體賽在中復連眾乒羽館進(jìn)行，每隊三名隊員，進(jìn)行男單、女單和男雙比賽，三局兩勝制。羽快隊整體實(shí)力不俗，男單、女單和男雙均撥得頭籌，總分排名第一，衛冕冠軍。             4月30日，集智搜索比賽火熱開(kāi)戰，紅、黃、藍三隊斗智斗勇，不僅要尋找線(xiàn)索，揪出隱藏在自己隊伍中的“特務(wù)”，而且還要撕掉其他兩隊隊員的名牌。黃隊率先找到本隊“特務(wù)”，隊員劉靚和李琦兩位女隊員巾幗不讓須眉，聯(lián)手圍追紅隊最后一名男隊員，艱難撕下名牌，為黃隊贏(yíng)得榮譽(yù)。        比賽在歡聲笑語(yǔ)中圓滿(mǎn)落幕，在營(yíng)造節日氣氛、娛樂(lè )身心的同時(shí)，讓大家收獲了友誼，留下一份難忘的回憶。

        為弘揚勞模精神，營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識、尊重人才的氛圍，4月29日，中復連眾隆重召開(kāi)表彰大會(huì )，對黃輝秀、周健兩名首屆“特殊津貼專(zhuān)家”，對呂海剛、武宜清、孫斌等三名首屆“首席技師”，史彥清、齊濤、尹海浪、熊?chē)鴳c、王琳、賈效博、王永明、李浩、陳銀、陸艷十名第五屆“十佳員工”進(jìn)行表彰，號召全體員工學(xué)習他們立足崗位、開(kāi)拓進(jìn)取、奮力爭先、勇創(chuàng )一流的精神,為實(shí)現公司各項生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標而努力奮斗。喬光輝、南洋等公司領(lǐng)導和各部門(mén)代表一百余人參加了表彰會(huì )。         在中國建材集團“人才強企”戰略的引領(lǐng)下，中復連眾不斷加強人才隊伍建設，培養和造就了一批優(yōu)秀技術(shù)人才、技能人才和管理人才，為加快企業(yè)發(fā)展做出了積極的貢獻。到目前為止，公司有4人享受?chē)鴦?wù)院特貼專(zhuān)家、4人享受市政府特貼專(zhuān)家、4人入選省“333高層次人才培養工程”、4人入選市“521人才培養工程”、3人入選開(kāi)發(fā)區優(yōu)秀科技人才、3人入選開(kāi)發(fā)區“三創(chuàng )人才”，大專(zhuān)及以上學(xué)歷人員達425人，占員工總數的32.6％；各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員145人，占員工總數的11.13%；各類(lèi)技能人員704人，占員工總數的54.03%，人才隊伍規模逐年壯大，結構趨于合理，素質(zhì)明顯提高。         會(huì )上，喬光輝總經(jīng)理代表公司領(lǐng)導班子向各部門(mén)、分子公司、事業(yè)部的員工致以節日的祝賀。他對公司人事人才工作提出四點(diǎn)具體要求：一是切實(shí)抓好人才引進(jìn)、培養、使用三個(gè)環(huán)節。根據公司發(fā)展規劃，制定人才引進(jìn)規劃，完善人才聘用制度，抓好相關(guān)人才的引進(jìn)工作，運用學(xué)歷培訓、員工技能培訓和崗位輪換等方法，加大對人才的培養力度，建立留人機制，為人才施展才能提供用武之地。二是加強三支人才隊伍建設。以培養學(xué)習能力、實(shí)踐能力和創(chuàng )新能力，加快推進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理人才隊伍、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊伍和高技能人才隊伍建設。三是加強人才管理。評選首屆享受公司特殊津貼人才、首屆首席技師、第五屆十佳員工，體現了公司對人才工作的高度重視，要修訂完善有關(guān)評選辦法，進(jìn)一步增強評選工作科學(xué)性和有效性，加強對特殊津貼人才、首席技師及十佳員工的管理和考核，實(shí)行動(dòng)態(tài)化管理。四是建立健全科學(xué)的人才工作機制。從健全崗位目標責任制入手，建立以業(yè)績(jì)?yōu)橐罁?，由品德、知識、能力等要素構成的各類(lèi)人才評價(jià)指標體系，堅持公開(kāi)、公正、平等、競爭、擇優(yōu)原則，建立健全有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機制。         獲獎代表黃輝秀、武宜清、熊?chē)鴳c、陳銀和陸艷分別作了交流發(fā)言，與大家分享了工作經(jīng)驗和心得體會(huì )。

        為迎接“五一”勞動(dòng)節和“五四”青年節的到來(lái)，發(fā)揚勞模精神，激發(fā)工作熱情，4月29日下午，中復連眾舉行勞模先進(jìn)、青年職工代表座談會(huì )，公司黨委書(shū)記、總經(jīng)理喬光輝出席會(huì )議并講話(huà)，8位勞模先進(jìn)代表和近三年入職的新員工代表共22人齊聚一堂，暢所欲言。熊?chē)鴳c、金蘇斌、張哲寧、余南林做了重點(diǎn)發(fā)言。         喬光輝表示，大家分享了成長(cháng)中的經(jīng)歷，交流了工作上的收獲，談到了工作中存在的問(wèn)題和困難，并立足工作崗位提出了一些想法，非常好，這些無(wú)論對于個(gè)人還是公司都是很大的一筆財富，通過(guò)這個(gè)交流的方式，對其他同事也會(huì )有一些激發(fā)和啟發(fā)。         會(huì )上，喬光輝和勞模先進(jìn)和青年職工分享了兩點(diǎn)體會(huì )：一是責任意識。要明確個(gè)人定位，發(fā)揮艱苦創(chuàng )業(yè)、無(wú)私奉獻、愛(ài)崗敬業(yè)、勇于創(chuàng )新的的精神，個(gè)人伴隨著(zhù)公司的成長(cháng)而成長(cháng)，而公司也是在大家的努力下不斷發(fā)展壯大的，兩者是息息相關(guān)的，青年職工有活力、有激情，帶動(dòng)作用也非常強，要用積極的心態(tài)傳遞正能量，踏踏實(shí)實(shí)做事情，機會(huì )總會(huì )給有準備的人。二是加強學(xué)習。當今社會(huì )快速發(fā)展，外部環(huán)境的不斷變化對我們提出了新的要求，這就要求我們提升自己的能力。中國建材集團布置了廣泛開(kāi)展讀書(shū)會(huì )活動(dòng)，勞模先進(jìn)代表和廣大青年職工要帶好頭，不僅要學(xué)專(zhuān)業(yè)知識，還要學(xué)習管理知識和提高道德修養方面的書(shū)籍，要把時(shí)間用在學(xué)習上，精力用在工作上?！叭诵斜赜形規煛?，工作上要相互交流，把工作干好，還要積極為公司的發(fā)展進(jìn)言獻策。  

        近日，國內首只68米6MW葉片在中復連眾連云港葉片工廠(chǎng)成功下線(xiàn)。單只葉片重28噸，采用碳纖維預浸料大梁，根部節圓直徑更是達到4.2米，為中復連眾之最，這也是目前國內所生產(chǎn)的節圓直徑最大的葉片。與傳統葉片不同，此款葉片專(zhuān)為雙葉片下風(fēng)向風(fēng)力發(fā)電機組配套，該風(fēng)力發(fā)電機組配備先進(jìn)的直升機起降平臺，通過(guò)雙葉片的設計可以很好地平衡項目的投資成本。         受歐洲客戶(hù)委托，中復連眾從2014年上半年就啟動(dòng)了產(chǎn)品設計評審和模具設計制造的工作，葉片生產(chǎn)過(guò)程中采取了最先進(jìn)的生產(chǎn)工藝，保證了產(chǎn)品的質(zhì)量：為了適應巨型葉片的生產(chǎn)，中復連眾對葉片廠(chǎng)房做了局部加高提升；對打孔設備做了能力改造以滿(mǎn)足打孔需求；葉片模具采用進(jìn)口電加熱系統，控制穩定，具有很強的抗靜電干擾性能；裝備的進(jìn)口液壓翻轉系統，能夠在7分鐘內實(shí)現模具的開(kāi)合；開(kāi)發(fā)了更加安全可靠的真空脫模吊裝系統用于根部插件的脫模吊裝。碳纖維大梁預浸料采 用先進(jìn)的鋪覆工裝保證了鋪設精度，精細的控制工藝和合理的固化制度，將碳纖維的孔隙率控制在1%以下。         在整個(gè)項目進(jìn)行過(guò)程中，中復連眾的技術(shù)、質(zhì)量和生產(chǎn)人員，發(fā)揚“眾心矢志，爭創(chuàng )一流”的工作作風(fēng)，在客戶(hù)和設計公司的共同監造下，按照歐洲標準，順利完成首件制造。

        4月21日-23日，貴州省省委省政府組織了工業(yè)項目建設觀(guān)摩會(huì )活動(dòng)?；顒?dòng)期間，由省委副書(shū)記、省長(cháng)陳敏爾和省委副書(shū)記、省委政法委書(shū)記諶貽琴分別帶隊率領(lǐng)全省縣級以上干部深入黔西南州、畢節市、六盤(pán)水市觀(guān)摩考察。觀(guān)摩團分別于4月21日和23日來(lái)到中復連眾（貴州）復合材料有限公司，深入車(chē)間一線(xiàn)，實(shí)地了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，中復連眾副總經(jīng)理王彤兵和中復連眾（貴州）公司副總經(jīng)理蘇廣余陪同參觀(guān)并做情況介紹。         中復連眾（貴州）公司是中復連眾全資子公司，也在中復連眾在國內開(kāi)辟的第六個(gè)葉片生產(chǎn)基地，2013年6月入駐貴州省威寧自治縣五里崗風(fēng)電產(chǎn)業(yè)園后，加快投產(chǎn)達效步伐，現有51.38m-2.0MW、48.38m-2.0MW等四條生產(chǎn)線(xiàn)，滿(mǎn)足了貴州、云南、四川等地風(fēng)電市場(chǎng)需求，已成為西南地區最大的風(fēng)力機葉片生產(chǎn)基地。         考察期間，陳敏爾來(lái)到48.38m-2.0MW的生產(chǎn)車(chē)間，聽(tīng)取過(guò)貴州公司生產(chǎn)能力、工藝流程等介紹后，對公司未來(lái)規劃和市場(chǎng)情況非常感興趣。陳省長(cháng)對中復連眾選擇貴州建廠(chǎng)投資、解決當地勞動(dòng)力就業(yè)表示贊揚，他說(shuō)就近生產(chǎn)葉片，可以減少運輸成本，降低運輸過(guò)程中的風(fēng)險，實(shí)現多贏(yíng)。陳省長(cháng)當即對隨同的省發(fā)給委、經(jīng)信委及畢節市有關(guān)領(lǐng)導要求，要及時(shí)出臺支持風(fēng)電開(kāi)發(fā)及風(fēng)電裝備發(fā)展的相關(guān)政策，支持本地企業(yè)做強做大。         了解到貴州公司當年開(kāi)工建設、當年投產(chǎn)達效，并且生產(chǎn)規模和上繳稅收逐年增加的情況后，諶貽琴感謝貴州公司對當地經(jīng)濟所做的貢獻，并祝愿貴州公司能在貴州威寧蓬勃發(fā)展，實(shí)現企業(yè)發(fā)展愿景。她強調要充分利用西南地區的風(fēng)力資源優(yōu)勢，不僅給威寧插上騰飛的翅膀，還要給貴州所有地區都要安裝翱翔藍天的翅膀，省政府要出臺相關(guān)政策，制定措施扶持幫助本地風(fēng)電裝備企業(yè)的發(fā)展壯大。

        4月21日，中復連眾第一期班組長(cháng)輪訓班順利結束，本次培訓班由中復連眾人力資源部組織，結合公司班組實(shí)際情況，開(kāi)設了質(zhì)量、安全、班組長(cháng)基礎工作方法、班組執行力以及員工行為規范等課程，為期一周，來(lái)自管罐事業(yè)部和葉片事業(yè)部共43名班組長(cháng)、工段長(cháng)參加了第一期培訓班。         班組長(cháng)輪訓班將分為兩期進(jìn)行，每期人數計劃在40-50人，5月11日將開(kāi)始第二期班組長(cháng)的培訓，結束之后，所有班組長(cháng)進(jìn)行理論和實(shí)踐操作考核，落實(shí)班組長(cháng)資格認證制度，優(yōu)化班組長(cháng)、工段長(cháng)等基層管理人員隊伍。         與以往單項培訓不同的是，本次培訓采用系統、循序漸進(jìn)的方式，所有課程全部貼合車(chē)間班組工作實(shí)際情況而設，多方面強化班組長(cháng)能力，進(jìn)而提高整個(gè)班組的工作水平。         第一期輪訓結束后，各位班組長(cháng)也表述了自己參加本次輪訓的感想，表示公司開(kāi)辦的本次輪訓班，內容緊緊圍繞班組實(shí)際工作，具有很強的針對性，特別是班組執行力一課，對提高班組工作效率有很好的應用，希望公司能夠多舉辦類(lèi)似加強班組能力的培訓班。  

        4月23日上午9點(diǎn)，以“五彩港城勞動(dòng)者風(fēng)采”為主題的第六屆“職工讀書(shū)月”活動(dòng)啟動(dòng)儀式在中復連眾正式拉開(kāi)序幕。市總工會(huì )副主席張明富、中復連眾董事長(cháng)任桂芳出席儀式，市總工會(huì )宣教部部長(cháng)趙勇主持儀式。         在啟動(dòng)儀式上，市總工會(huì )向中復連眾、振興集團、市公路管理處、云臺農場(chǎng)等10家基層單位各贈送了一千冊圖書(shū)。中復連眾職工代表向全市職工發(fā)出了題為《讀書(shū)成就夢(mèng)想  勞動(dòng)創(chuàng )造未來(lái)》的倡議書(shū)，號召大家與書(shū)為友、熱愛(ài)閱讀，讓思考伴隨一生，共享讀書(shū)樂(lè )趣。        好讀書(shū)，讀好書(shū)。一直以來(lái)，中復連眾非常注重引導職工養成多讀書(shū)、讀好書(shū)的習慣，公司的職工書(shū)屋被評為全國職工書(shū)屋示范點(diǎn)，從2010年開(kāi)始中復連眾堅持舉辦讀書(shū)節，倡導全員讀書(shū)，建設書(shū)香企業(yè)。2015年，中復連眾結合中國建材集團關(guān)于廣泛開(kāi)展“讀書(shū)會(huì )”活動(dòng)的要求，開(kāi)展了第六屆讀書(shū)節，發(fā)放《習近平用典》等習近平總書(shū)記著(zhù)述、《我的企業(yè)觀(guān)念》等宋志平董事長(cháng)著(zhù)述和《八大工法》等集團管理成果等圖書(shū)，引導廣大干部員工增強學(xué)習能力，提高綜合素質(zhì)，提升工作水平。  

        4月18日，中復連眾第二期工程碩士研究生班開(kāi)班儀式在淮海工學(xué)院舉行。23名學(xué)員將通過(guò)2年半的時(shí)間完成工業(yè)工程專(zhuān)業(yè)課程學(xué)習，完成基于崗位工作需要的畢業(yè)論文，并最終獲得碩士學(xué)位。中復連眾副總經(jīng)理王彤兵、江蘇大學(xué)馬克思主義學(xué)院副院長(cháng)王祥、淮海工學(xué)院商學(xué)院院長(cháng)宣昌勇以及部分老師代表參加了本次開(kāi)班儀式。        隨著(zhù)第一期工程碩士班學(xué)員順利完成學(xué)業(yè)，2014年下半年，中復連眾著(zhù)手籌辦第二期在職研究生班辦班工作。通過(guò)總結第一期辦班經(jīng)驗、分析公司提升工作需求、廣泛征求員工意見(jiàn)和比較聯(lián)合辦班學(xué)校的綜合情況，最終確立了“工業(yè)工程”專(zhuān)業(yè)，采用進(jìn)校不離崗的教學(xué)方式，并以淮海工學(xué)院商學(xué)院為載體，江蘇大學(xué)承辦。        江蘇大學(xué)是一所以工科為特色的教學(xué)研究型綜合性重點(diǎn)大學(xué)，是國內第一批開(kāi)展工業(yè)工程本科專(zhuān)業(yè)教學(xué)及研究生人才培養的院校。本次碩士研究生班充分利用本地院校的教學(xué)優(yōu)勢，選擇與連云港淮海工學(xué)院商學(xué)院合作，專(zhuān)注于復合型管理人才的培養。        王彤兵副總經(jīng)理向學(xué)員提出了以下三點(diǎn)要求：一要把握機遇、珍惜機會(huì )。各位學(xué)員要珍惜這次學(xué)習深造的機會(huì )，不負公司的囑托和期望。二要態(tài)度優(yōu)先、底線(xiàn)優(yōu)先。堅決摒棄“混個(gè)文憑就好，這個(gè)文憑好混”的思想，合理安排工作，確保順利完成學(xué)業(yè)。三要注重信息流通，加強交流。各位學(xué)員在學(xué)習過(guò)程中要加強交流，互通有無(wú)，同時(shí)，加強與班主任、任課老師的交流、溝通，要多請教，得到更多更及時(shí)的信息。 

        為貫徹中國建材集團黨委有關(guān)“讀書(shū)會(huì )活動(dòng)”的文件精神，落實(shí)宋志平董事長(cháng)的指示要求，4月15日，中復連眾舉行第六屆讀書(shū)節啟動(dòng)儀式，借此號召全體員工特別是黨員干部、團員青年樹(shù)立終生學(xué)習的理念，廣泛開(kāi)展多種形式的讀書(shū)活動(dòng)，增強學(xué)習能力，提高綜合素質(zhì)，提升工作水平。公司黨委書(shū)記、總經(jīng)理喬光輝出席儀式并講話(huà)，黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記、副總經(jīng)理王彤兵，黨委委員、總經(jīng)理助理欒立國，各支部書(shū)記，團委副書(shū)記參加會(huì )議。         喬書(shū)記在講話(huà)中表示，復雜多變的社會(huì )環(huán)境、經(jīng)濟形勢和不斷拓展的公司業(yè)務(wù)，迫使我們面臨許多新的問(wèn)題，要提高對事物的認識和判斷能力，就要提高自身的能力，而提高自身能力重要的途徑就是學(xué)習，通過(guò)知識的引領(lǐng)，科學(xué)地指導實(shí)踐。對于本次讀書(shū)節活動(dòng)，喬書(shū)記提出三點(diǎn)要求：一是要多讀書(shū)，除了認真閱讀習近平總書(shū)記著(zhù)述、宋志平董事長(cháng)薦書(shū)、著(zhù)述和集團管理成果外，還要有針對性地選擇一些與自己崗位相關(guān)的書(shū)籍，關(guān)于技術(shù)、管理或者人文方面的書(shū)籍都要去讀；二是要讀好書(shū)，就是要好好讀書(shū)，花了時(shí)間讀書(shū)之后就一定要有收獲，希望大家在讀書(shū)過(guò)程中，能靜下心來(lái)，多思考、多做筆記、多總結，為工作、為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供一些幫助；三是支部負責人要及時(shí)將中國建材集團的要求宣貫下去，不僅要自己讀好書(shū)，還要帶領(lǐng)大家一起讀，將集中學(xué)習和自主學(xué)習結合起來(lái)，使讀書(shū)節真正收到實(shí)效。         根據集團要求，公司黨群辦和團委還將圍繞讀書(shū)會(huì )主題，定期舉行讀書(shū)交流會(huì )，推薦優(yōu)秀讀書(shū)報告在《中復集團報》、《中國建材通訊》發(fā)表，開(kāi)展多方面的交流活動(dòng)。

        為全面推動(dòng)2015年各項生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標的完成，營(yíng)造“比學(xué)趕超”熱烈氛圍，3月23日至4月3日，中復連眾在連云港葉片工廠(chǎng)舉行職工技能競賽，檢驗全體員工崗位技能水平、設備操作水平和安全操作規范的執行情況，活動(dòng)由人力資源部和葉片生產(chǎn)部共同牽頭，連云港葉片工廠(chǎng)的31個(gè)班組645名一線(xiàn)生產(chǎn)職工共同參加。最終，鋪層班王剛班組以93分的成績(jì)喜獲第一名，機加工班陳銀班組和大梁班張德剛班分獲二、三名。         本次活動(dòng)設裁判員10名，從生產(chǎn)、工藝、質(zhì)量等部門(mén)抽調，參賽工種按照生產(chǎn)工序分為筋板班、大梁班、鋪層班、合模班、機加工班五類(lèi)，技能競賽采取現場(chǎng)操作、現場(chǎng)考評、現場(chǎng)打分的模式，10名裁判的平均分即為最終得分。競賽嚴格按照生產(chǎn)流程和質(zhì)量要求制定評分標準，設置29個(gè)大項107個(gè)評分點(diǎn)，以鋪層工序為例，共涵蓋真空系統、樹(shù)脂灌溉、固化等5個(gè)大項26個(gè)評分點(diǎn)。         競賽在不打亂生產(chǎn)安排的情況下進(jìn)行，為一線(xiàn)員工提供了展現技能水平的機會(huì )，促進(jìn)了班組管理水平和操作技能的提高。在本次活動(dòng)中脫穎而出的鋪層班王剛班組是公認的優(yōu)秀班組，生產(chǎn)環(huán)境干凈、整潔，組員操作水平高、凝聚力強，曾獲得TPM評比大賽第一名。班長(cháng)王剛在每個(gè)質(zhì)量關(guān)鍵點(diǎn)時(shí)都嚴格把關(guān)，模具、工裝設備存在問(wèn)題都會(huì )及時(shí)溝通解決，不光熟練掌握操作的關(guān)鍵環(huán)節，還堅持帶好隊伍，深受大家的歡迎。